«ЛИТЕРАТУРНО-МУЗЫКАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ «ДАЧА ШАЛЯПИНА»

Государственное бюджетное учреждение культуры Ставропольского края

ГБУК СК ЛММ "Дача Шаляпина". Основан в 1988г.

Поиск по сайту

Афиша

 Ежедневно

Тематическая экскурсия «Великий Шаляпин» о творчестве великого певца Ф.И. Шаляпина и его пребывании в Кисловодске.

Среда, пятница

- в 15-00

Тематическая литературно-музыкальная программа с экскурсией по залам музея.

Четверг, суббота

- в 15-00

Экскурсия с кинопоказом. В программах – фрагменты из уникальных видеофильмов о Ф.И.Шаляпине.

По предварительным заявкам проводятся вечерние мероприятия: каждый второй понедельник и четвертый четверг в 19-30.

Каждое последнее воскресенье месяца – бесплатное посещение лицам, не достигшим восемнадцати лет.

Социальные сети

Отчет о проведенных мероприятиях по противодействию коррупции ГБУК СК ЛММ «Дача Шаляпина» за I-полугодие 2020 год

п/п

Мероприятия

Информация о выполнении мероприятия

Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики

1.

Мониторинг изменений действующего законодательства в области антикоррупционной направленности.

Комиссия по противодействию коррупции постоянно проводит мониторинг законодательства  в области антикоррупционной направленности, регулярно осуществляет правовое просвещение работников музея путем ознакомления с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Ставропольского края в сфере противодействия коррупции.

2

Реализация антикоррупционных мероприятий, направленных на профилактику и противодействие коррупции, в том числе:

- размещение на информационных стендах учреждения печатных агитационных материалов антикоррупционной направленности;

-подготовка и размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте ГБУК СК ЛММ «Дача Шаляпина»» в разделе «Противодействие коррупции»;

-обеспечение доступности информации о деятельности учреждения.

- Систематически осуществляется анализ и поддержание в актуальном состоянии информации, размещенной на стендах, расположенных в здании музея. На информационных стендах учреждения размещены печатные агитационные материалы антикоррупционной направленности; размещены все телефоны правоохранительных органов и телефон доверия, позволяющих посетителям и работникам музея сообщить об известных им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению.

- На официальном сайте организации ГБУК СК ЛММ «Дача Шаляпина» dacha-shalyapina.ru, предоставлена информация о деятельности учреждения. Сведения по необходимости актуализируются.

- В соответствии с установленными требованиями осуществляется систематическая актуализация и наполнение необходимой информацией подраздела «Противодействие коррупции» официального сайта музея. В подразделе «Противодействие коррупции» размещены локальные нормативные акты музея. Своевременно размещается информация о мероприятиях, проводимых музеем в сфере противодействия коррупции и отчетных материалов о выполнении плана таких мероприятий.

 

 

 

 

3

Проверка книг жалоб и предложений музея

Еженедельно проверяется книга жалоб и предложений музея, которая находится в свободном доступе для посетителей и работников музея. Жалоб и предложений не выявлено.

4

Анализ заявлений, обращений работников на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности учреждения

Заявлений, обращений работников на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности учреждения  за I-полугодие 2020 год не выявлено.

5

Обеспечение защиты персональных данных сотрудников музея

Защита персональных данных сотрудников музея производится в четком соответствии с Положением о защите персональных данных музея.  Обработка персональных данных в музее осуществляется с соблюдением принципов и условий, предусмотренных настоящим Положением и законодательством Российской Федерации в области персональных

6

Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении приказов, распоряжений, локальных актов учреждения с целью выявления и устранения в них коррупционных факторов.

Систематически осуществляется правовая экспертиза проектов приказов, локальных нормативных актов музея в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их устранения.  Контроль и мониторинг соблюдений функциональных обязанностей, должностных инструкций сотрудниками музея.

7

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными органами по вопросам организации противодействия коррупции.

Контроль и мониторинг рассмотрения обращений граждан и организаций о фактах коррупции или коррупционных проявлениях, переданных на рассмотрение в органы внутренних дел и органы прокуратуры. Фактов обращений  за I-полугодие 2020 год не выявлено.

I.                         Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности учреждения в целях предупреждения коррупции

1.

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

Претензий к  исполнению требований к финансовой отчетности за отчетный период не выявлено.

2

Осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Осуществляется строгое исполнение в музее положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд музея. Обеспечивается создание условий для развития добросовестной конкурентной среды, объективности и прозрачности закупок в целях недопущения коррупционных проявлений при осуществлении закупок. При разработке проектов договоров, связанных с деятельностью музея вводятся антикоррупционные оговорки. Осуществляется контроль за выполнением принятых  обязательств, предусмотренных договорами на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. 

3

Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств, в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи.

Осуществляется строгое  использование бюджетных и внебюджетных средств, в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи.

4

Обеспечение контроля за целевым использованием имущества, находящегося в оперативном управлении.

Имущество, находящееся в оперативном управлении учреждения используется по назначению. Контроль за целевым использованием имущества, находящимся в оперативном управлении производится постоянно.

Комиссией музея, главным бухгалтером и заведующим техническим отделом проводятся инвентаризация, ревизии, иные проверки фактического наличия и  состояния имущества, выявляющие эффективность экономических  расходов организации.

5

Обеспечение контроля за выполнением принятых обязательств, предусмотренных гражданско-правовыми договорами на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.

Осуществляется внутренний контроль данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

II.                Организация антикоррупционной пропаганды,  формирование нетерпимого отношения к коррупции.

1.

Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении.

Специалистом по кадрам, при приеме на работу в музей, все работники в обязательном порядке проходят процедуру ознакомления под роспись  с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции.

2

Предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения и членов его семьи в управление культуры

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения и членов его семьи в управление культуры предоставлены достоверно и в сроки.

3

Проведение разъяснительной работы с работниками ГБУК СК ЛММ «Дача Шаляпина»  по действующей системе оплаты труда, выплатах социального характера.

Систематически проводится разъяснительная работа с работниками музея по действующей системе оплаты труда, выплатах социального характера и премиальных выплатах.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения производятся на основании решения комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности работников по результатам показателей эффективности работников музея.

При приеме на работу в музей все работники в обязательном порядке проходят процедуру ознакомления под роспись с Положением об оплате труда, регулирующим оплату труда и выплаты социального характера.

4

Организация доведения до сведения сотрудников музея положений общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей (под роспись).

При приеме на работу в музей все работники в обязательном порядке проходят процедуру ознакомления под роспись с Кодексом профессиональной этики работника музея, основной целью которого является формирование профессионально-этического стандарта.. В процессе работы руководители структурных подразделений музея контролируют соблюдение своими работниками требований действующего антикоррупционного законодательства, Кодекса профессиональной этики работника музея. За отчетный период фактов обращений по несоблюдению таких требований работниками музея не поступало.

5

Организация правового просвещения сотрудников музея по антикоррупционной тематике (проведение конференций, чтение лекций на предмет профилактики коррупционных правонарушений, выявление причин проявления коррупции и их устранения, изучение практики применения законодательства РФ  и законодательства СК в области противодействия коррупции )

Регулярно осуществляется правовое просвещение работников музея путем ознакомления с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Ставропольского края в сфере противодействия коррупции.

Проводится ознакомление вновь принятых работников музея под роспись с принятой в музее Антикоррупционной политикой, иными локальными нормативными актами музея, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции. Работникам музея разъясняются требования и порядок предотвращения или урегулирования конфликта интересов, обязанности работников в рамках противодействия коррупции, меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Организовано индивидуальное консультирование работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.

                Директор  ГБУК СК ЛММ «Дача Шаляпина»                            Красникова О.В.

 

 

                     Исполнитель:

                    Специалист по кадрам

                    Головань Т.И.

                    8(87937) 6 75 33

 

Дополнительные ссылки и материалы